新卒・第二新卒におすすめの転職サイト・エージェントの選び方【2026年最新】

新卒で転職を考え始めた方が最初に迷うのが「どのサイトに登録すればいいか」です。転職サイトと転職エージェントの違い、第二新卒に向いているサービスの選び方を整理しました。

転職サイトと転職エージェントの違い

第二新卒の場合、退職理由の伝え方や書類作成のサポートが必要なケースが多いため、転職エージェントの方が結果が出やすい傾向があります。

エージェント選びのポイント

転職エージェントは2〜3社に並行登録するのが一般的です。理由は以下です。

メリット	具体的な効果
求人の幅が広がる	各社で保有求人が異なるため、単独登録より選択肢が増えます
担当者を比較できる	合わない担当者は他社に切り替えられます
市場感覚が掴める	複数の担当者から話を聞くと、自分の市場価値が見えてきます
面接対策の質が上がる	異なるアドバイスを比較して自分に合うアプローチを選べます

自分で求人を選んで応募するのが得意な人は転職サイト中心でも構いません。ただし第二新卒の場合、退職理由の伝え方を一人で組み立てるのは難しく、応募してから書類で落ち続ける可能性があります。

退職前に登録しておくと、退職後すぐに動けます。エージェントとの面談・求人確認だけでも進めておくことで、退職を決めるかどうかの判断材料にもなります。

無料

転職サイト・エージェントの利用料

企業側が成功報酬を支払う仕組み

2〜3社

並行登録の目安

求人の幅と担当者比較のため

約4割

転職で年収アップした人の割合

マイナビ転職動向調査2024年版

よくある質問

転職サイトとエージェントは併用してもいいですか？

問題ありません。転職サイトで自分でも応募しつつ、エージェントから紹介してもらう形を取る人は多くいます。同じ企業に両方から応募するのは避けてください。

第二新卒に強いエージェントの見分け方は？

公式サイトに第二新卒・既卒・フリーター向けの実績や事例が掲載されているかを確認します。「20代専門」「第二新卒特化」などの記載があるエージェントは経験が豊富です。

登録すると必ず転職しないといけませんか？

必要ありません。情報収集だけで終わっても問題なく、登録解除もいつでも可能です。求人を見るだけ、担当者と話すだけで退会する人もいます。

退職を伝えにくい・引き留めが強くて辞められない方へ

労働組合・弁護士法人が直接運営するサービスのみ掲載しています

掲載サービスは労組・弁護士法人直営のみ

新卒で退職した後の転職を検討している方へ

第二新卒・早期退職者に対応した転職エージェントを紹介しています

全て無料。在職中でも相談できます

本記事は2026年3月時点の情報です。最新情報は各サービスの公式サイト・公的機関をご確認ください。本サイトはアフィリエイトリンクを含みます。